最近，Sichuan South Talent网络一直在Sichuan Luzahou China Resources Xinglu Gas Co.，Ltd.表明他们招募了3米的阅读和维护人员。候选人名单中的三个是爱丁堡大学国际关系的24岁研究生Zeng Moumou，北京大学经济学和国际贸易41年的本科生，以及Sikichuan师范大学的39年 - 年龄 - 年龄 - 年龄 - 年龄 - 年龄 - 年龄。其中，硕士对爱丁堡大学的问候与北京大学享有声望的大学和天然气计的基本位置之间的对比引起了公众有关“废物处理”的疑问和“胡萝卜招聘”。 6月10日，Luzhou China Resources Xinglu Gas Co.，Ltd。宣布招聘程序遵守。标签“固定大学”背后的不整合教育的本质在很大程度上消除了“使用”的差异感但是，通过澄清教育的性质，与先前的教育的性质相比，公众舆论的性质显着下降。但是，在三位雇用的候选人中，爱丁堡大学杰出大学的杰出毕业生也有熟练的毕业生。学术史反映了公众期望的差距。这些问题反映了关于劳动力公平和法律招聘的监督的公共研究，即使是为了公共利益，这也是雇主的重要性。这些雇主的重要性是雇主的重要性。在劳动力市场上，劳动力供应量仍然与工作的需求相吻合，劳动力供应在劳动力市场上仍然存在，诸如劳动力市场的稳定性和技能培训的需求并不是一定程度的竞争反映人们的修订和对“专业价值观”的讨论。随着高等教育从精英教育到普遍的采用，它也会重新定义“人才”和“成功”。对于个人就业申请人，他们必须为学校的荣誉标签感到羞耻，并放弃对职业资格的偏见。 “在360个行业和所有行业中得分最高。”无论是一流的学校还是通识教育的背景，以其本身的任何职业选择都应得到相同的尊重。只要尊重劳动力市场中每个人的各种选择，我们才能创建健康的劳动力市场生态。 （原始标题：著名的大学毕业生为什么会成为阅读和维护工人，他们会在公众中引起激烈的辩论？
